Zdrojový jazyk: Čínsky (zj.)
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係指在組織ä¸ï¼Œé‹ç”¨é ˜å°Žè€…本身的影響力,在兼顧組織發展目標與æˆå“¡å€‹äººéœ€æ±‚的原則下,有效激發æˆå“¡æ½›èƒ½ï¼Œä»¥é”æˆçµ„織共åŒç›®æ¨™ã€‚
「矩陣å¼çµ„ç¹”ã€ï¼ˆmatrix organization)
å³ã€Œåœ¨ä¸€å€‹æ©Ÿæ§‹ä¹‹æ©Ÿèƒ½å¼çµ„織型態下,為æŸç¨®ç‰¹åˆ¥ä»»å‹™ï¼Œå¦å¤–æˆç«‹å°ˆæ¡ˆå°çµ„è² è²¬ä¹‹ï¼Œæ¤å°ˆæ¡ˆå°çµ„與原組織é…åˆï¼Œåœ¨åž‹æ…‹ä¸Šæœ‰è¡Œåˆ—交å‰ä¹‹å¼ï¼Œå³ç‚ºçŸ©é™£å¼çµ„織。ã€äº¦å³ï¼Œåœ¨å‚³çµ±ç¸±å‘功能別的官僚å¼çµ„ç¹”æž¶æ§‹ä¸‹ï¼ŒåŠ å…¥æ©«å‘機能å¼çš„ç‰¹æ®Šä»»å‹™ç·¨çµ„ï¼ŒåŠ é€Ÿäººå“¡é‡çµ„與跨部門æµå‹•çš„åŒæ™‚,也讓資訊æµé€šèˆ‡è¨Šæ¯äº¤æ›é€Ÿåº¦åŠ 快。