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Los efectos de las experiencias tempranas de socialización en el dominio del contenido y sus resultados: un enfoque mediacional
Resumen
Este estudio de Weld examinó cómo las experiencias tempranas de socialización afectan al dominio del contenido de la socialización y de los resultados de socialización en el nuevo empleado. Los nuevos empleados informaron sobre el realismo de sus conocimientos de preentrada y la servicialidad de los agentes de socialización.
Palabras claves: socialización organizacional; entrada organizacional; ajuste; compromiso organizacional; satisfacción del empleo.
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- 10 Februar 2008 19:35