主页
新闻
翻译
项目
论坛
说明
成员
登录
注册
. .
•主页
•索译上传
•索译列单
•经手译文
•
收藏列单
•
•网页翻译
•搜索
▪å…è´¹è¯è¨€äº¤æµ
•English
•Türkçe
•Français
•Español
•Italiano
•Português brasileiro
•Deutsch
•Română
•عربي
•Русский
•Svenska
•Ελληνικά
•Български
•עברית
•Shqip
•Srpski
•Nederlands
•Dansk
•Português
•Polski
▪▪汉语(简体)
•Lietuvių
•Norsk
•فارسی
•Suomi
•Hrvatski
•日本語
•Català
•Esperanto
•한국어
•Українська
•Føroyskt
•नेपाली
•Kiswahili
翻译 - 英语-土耳其语 - Perceived Organisational Justice as a Predictor...
当前状态
翻译
本文可用以下语言:
讨论区
解释 - 商务 / 工作
标题
Perceived Organisational Justice as a Predictor...
正文
提交
engoo
源语言: 英语
Perceived Organisational Justice as a Predictor of Employees’ Motivation to Participate in Training
标题
Çalışanların Eğitime Katılma Güdüsünün
翻译
土耳其语
翻译
smy
目的语言: 土耳其语
Çalışanların Eğitime Katılma Güdüsünün bir Öngörücüsü olarak, Algılanan Örgütsel Adalet
给这篇翻译加备注
Perceived Organisational Justice = Algılanan Örgütsel Adalet (psikoloji)
bağlamı anlamak için, paragrafın yer aldığı metni http://www.researchandmarkets.com/reports/558234 adresinden okuyabilirsiniz
由
smy
认可或编辑 - 2008年 二月 1日 13:45