Flexible rules of employment, active labour market policies with the right and duty to training and job offers, relatively high benefits and a favourable business cycle lasting a decade have repeatedly been offered as explanations for this development.
İstihdam’ın esnek kuralları, uygun iş teklifleri ve staj görevleriyle aktif pazardaki iş güvenliği , her şeyi göz önünde tutmanın yüksek faydaları ve uygun bir iş döngüsü bitmeyen sürekli bir karar verme süreci bu gelişim için teklifler olduğu sürece açıklanmaktadır.
Zuletzt bestätigt oder bearbeitet von ViÅŸneFr - 3 Dezember 2006 22:01