Der Personalmanager wählt die richtigen Mitarbeiter für die Firma aus und gewährleistet deren Einarbeitung. Er erstellt Organisationsschemata und definiert Zuständigkeiten. Er organisiert die berufliche und persönliche Weiterbildung. Er stärkt die Bindung (der Angestellten) an das Unternehmen.
Zuletzt bestätigt oder bearbeitet von iamfromaustria - 24 Dezember 2007 13:36