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Umseting - Turkiskt-Týkst - Ä°nsan kaynaklarÄ±

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Tekstur Framborið av badel72	Uppruna mál: Turkiskt Ä°nsan kaynaklarÄ± sorumlusu firma iÃ§in doÄŸru adaylarÄ± deÄŸerlendirir ve iÅŸe alÄ±mÄ± gerÃ§ekleÅŸtiri. Organizasyon ÅŸemasÄ±nÄ± yapar, gÃ¶rev tanÄ±mlarÄ±nÄ± oluÅŸturur. Mesleki ve kiÅŸisel eÄŸitimleri dÃ¼zenler. Åžirkete baÄŸlÄ±lÄ±ÄŸÄ± arttÄ±rÄ±r.

Heiti	Personal
Umseting Týkst Umsett av Sprachgebrauch	Ynskt mál: Týkst Der Personalmanager wÃ¤hlt die richtigen Mitarbeiter fÃ¼r die Firma aus und gewÃ¤hrleistet deren Einarbeitung. Er erstellt Organisationsschemata und definiert ZustÃ¤ndigkeiten. Er organisiert die berufliche und persÃ¶nliche Weiterbildung. Er stÃ¤rkt die Bindung (der Angestellten) an das Unternehmen.

Góðkent av iamfromaustria - 24 Desember 2007 13:36