Unless organizations recognize the importance of the human component, its acquisitions will be forever doomed to failure. However, if senior leaders keep these few “shoulds†in mind, they stand a good chance of beating the odds in the merger and acquisitions sweepstakes.
Şirketler insan bileşeninin önemini kabullenmezler ise, edinimleri eninde sonunda başarısızlıkla sonuçlanacaktır. Ancak, kıdemli liderler bu "yapılması gerekenleri" akıllarında bir köşesinde tutarlarsa, birleşim edinim bahsini kazanmak için iyi bir şans elde edeceklerdir.